Egalité professionnelle

Index de l’égalité professionnelle : Apprentis d’Auteuil Océan Indien obtient la note de 91/100.

Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’index égalité professionnelle (loi avenir professionnel du 5 septembre 2018).

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :

1. L’écart de rémunération femmes-hommes,
2. L’écart de répartition des augmentations individuelles,
3. L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
4. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
5. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Apprentis d’Auteuil Océan Indien a obtenu la note de 91/100 à l’index égalité professionnelle (résultat publié avant le 1er mars 2021 au titre de l’exercice 2020).

Apprentis d’Auteuil Océan Indien poursuit son engagement visant à promouvoir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes d’accès à l’emploi, à la formation, à la mobilité et à la promotion.